III Plan de Igualdad
Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico
El Instituto de Crédito Oficial declara su compromiso en establecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Para ello, promoverá el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, e impulsará y fomentará medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización.
Como resultado de este compromiso, la Comisión Negociadora aprobó el 19 de diciembre de 2024 el III Plan de Igualdad del ICO. La Dirección General de Trabajo ha resuelto inscribir dicho Plan de Igualdad en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos colectivos de trabajo y Planes de Igualdad de esa Dirección y proceder al correspondiente registro y depósito del mismo, con fecha 21 de febrero de 2025